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转自广西科技大学网站:我校一附院荣获全国医院后勤管理创新先进单位
2017-07-08 09:26:15 来源:广西科技大学 作者:广西科技大学 浏览:402

    近日,从全国卫生产业企业管理协会传来喜讯,我校第一附属医院荣获“2016年度全国医院后勤管理创新单位”荣誉称号。
    随着医疗卫生事业的快速发展,第一附属医院深刻清晰认识到后勤管理的重要性,不断探索适合医院发展的后勤管理机制,提高了后勤服务保障的工作效率,较好地服务一线医疗工作及病友的需要。一附院主要进行了以下创新尝试:
    弘扬医院文化,凝聚后勤职工力量。确定了医院发展的愿景,把厚德、博爱、精医、济生作为院训,创建无烟医院、平安医院,开展志愿服务活动,举办送温暖活动、廉政笔画、评先评优等具体的文化建设工作,为凝聚人心、提高素质夯实了基础。加强对后勤人员的教育,提高思想认识,认可后勤的贡献,增加职工的工作责任感和使命感,从而主动服务于临床一线,服务于病患者。
    创新组织体系和制度建设,强化后勤绩效考核。医院实行了目标管理,把医院后勤整体的运营目标分解到各部门。管理部门每周定期对各部门进行检查,及时解决工作中存在的问题和安全隐患,限期整改。制定质量考核标准,将PDCA运用到后勤查房、班组质量检查、节能管理等工作中,通过明确量化的绩效指标考核来实现来奖勤罚懒。
    加强员工素质建设,打造后勤高效团队。定期组织后勤职工学习,进行有关岗位专业知识和技能的培训,以及相关经济法律知识的培训,加强岗位知识技能的传授和交流,选派业务骨干参加各级业务培训。同时,医院注重强化后勤职工的思想教育工作,通过各种培训和学习,不断强化后勤人员主动、热情、耐心、周到服务的理念。
    医勤良性互动,构建高效后勤服务机制。鼓励后勤工作人员主动与临床、医技科室沟通联系,及时、有效地收集各科室的需求,将处理问题的意见及时反馈给相关科室。此外,后勤工作人员要经常深入病房、门诊和科室,了解临床一线存在的问题和面临的困难,各班组主动查房巡视,在第一时间解决临床发生的问题,做到想临床之所想,急临床之所需。

    网址链接:http://www.gxut.edu.cn/news/view/id/5644

Tags:医院 后勤管理 责任编辑:admin
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