为提升青年医务人员科研思维与创新能力，强化青年职工科研素养，2025年10月24日，广西科技大学第一附属医院（第一临床医学院）在党员活动室成功举办了2025年青年职工科研培训。副院长银世杰担任主讲嘉宾，吸引了全院100余名青年职工踊跃参与。培训由科教科科长陆桂喜主持。
理论筑基：解锁科研申报密码
培训伊始，银世杰副院长围绕“医学科研课题申报方法与技巧”这一核心主题，为青年职工带来了一场内容丰富、深入浅出的知识盛宴。他聚焦科研申报途径、科研立项条件、标书撰写技巧等关键要点，进行了系统且全面的阐述。
银世杰副院长结合自身多次申报国家自然科学基金的丰富实战经验，从科研选题的灵感来源、热点方向的精准把握，到科研设计的科学规划、标书语言的精准锤炼，都进行了细致入微的分析。他凭借深厚的专业功底和丰富的实践经验，为青年职工搭建起一座从理论通向实践的坚实桥梁，使大家对科研申报的整体框架和关键环节有了更为清晰、透彻的认识。
案例引航：照亮科研探索征途
在理论讲解的基础上，银世杰副院长巧妙地将培训引入实践层面。为帮助青年职工更直观地理解科研申报的流程与要点，他精心挑选“自噬研究”作为典型案例，生动讲述了从初次申报受挫，到不断反思、调整优化，最终成功立项的曲折历程。
这一鲜活实例，如同一座明亮的灯塔，为青年职工在科研探索的茫茫大海中照亮了前行的方向。它不仅让青年职工深刻认识到科研道路的艰难与挑战，更激发了大家勇于尝试、敢于突破的精神，鼓励大家在挫折中积累经验、不断成长，在探索中追求卓越、实现突破。
与此同时，银副院长还对医院的科研管理政策和院内科研扶持方向进行了全面、深入的解读。这一环节犹如一场及时雨，为青年职工在科研发展的关键节点指明了方向，让大家对医院的科研支持体系有了更深入的了解。
战略布局：培育科研新生力量
科研是推动医院高质量发展的核心驱动力，青年科研人才则是医院科研事业蓬勃发展的关键力量。广西科技大学第一附属医院（第一临床医学院）始终将青年科研力量的培养作为医院发展的重要战略任务，通过构建“理论培训+实战指导+持续督导”的全方位、多层次培养模式，为青年医务人员打造了一个广阔、坚实的科研成长平台。
培训现场气氛活跃，青年职工们热情高涨，积极提问、踊跃交流。大家纷纷表示，通过此次培训，对科研课题的选题与申报有了更为系统、全面的认识，收获颇丰、受益匪浅。
未来，医院将继续开展一系列丰富多彩、形式多样的科研能力提升活动，为青年职工在科研道路上提供全方位的支持与保障。相信在医院的精心培育下，青年职工们定能在科研的广阔天地中乘风破浪、大展宏图，共同谱写医院科研事业的宏伟新篇章。（图文来源/科研科 陆桂喜）
